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  • 雇主須知

        為此易聯管家從人員錄用到技能培訓都盡可能考慮周全細致。即使如此,由于家政行業的服務員長期生活過的文化環境畢竟存在差異,包括受過訓練、有過從業經驗的服務員,可能也沒能達到您初始的期望。易聯管家以期滿足不同雇主的個性化要求。為建立和諧的雇傭關系,盡量避免不必要的爭議。
      1)向服務員介紹家庭成員并告知該如何稱呼。

      2)向服務員介紹家里電器設施的使用及清潔方法。

      3)給服務員安排床位和單獨的房間,能夠保證服務員的休息時間。盡量不要讓服務員住在客廳沙發或地下室等。

      4)告知服務員清潔工具、清潔用品及固定存放位置。

      5)告知服務員家庭成員的生活習慣和禁忌,特殊物品的清潔方法及注意事項,并讓服務員記住。

      6)服務員出現了錯誤,不要大聲斥責、處罰,要尊重服務員的人格。

      7)一旦出現意外狀況,及時聯系公司,以免造成不必要的損失。

      8)仔細查看合同、簽單時間等,合同期滿若要續簽提前通知家政公司,若不續簽合同也沒有聯系家政公司,公司在合同期滿后可召回服務員。

      9)服務員工作滿一個月后查看是否有上家政保險。

      10)如果你對服務員的工作確實不滿意,及時聯系公司,5個工作日內更換合適的服務員。


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